于东来被自己多年攒下的好人设困住了，这事到底还能撑多久
于东来这些年被捧得很高，高到他自己可能都下不来了。胖东来在许昌和新乡做得确实好，员工待遇好、顾客体验好，网上随便一搜都是夸的。但问题也出在这儿——当一个人被架到“良心企业家”“零售界天花板”的位置上，他说的每句话、做的每件事，就都不只是他自己的事了。最近于东来几次公开发言引发争议，比如对员工私生活的表态、对一些社会话题的评论，本来可能只是个人想法，但因为他身上挂着那层人设，外界就会拿放大镜看。支持的人觉得他真实，反对的人觉得他管太宽。更麻烦的是，胖东来本身是一家区域零售企业，它的成功有很强的地域性和特殊性，但舆论非要把于东来塑造成一个能解决所有行业问题的标杆。这种期待一旦落空，反噬就来了。于东来自己大概也累，他以前说过不想被神化，可人设这东西一旦立起来，就不是他想摘就能摘的。媒体说他被自己的人设绑架，其实说的就是这个困境：他靠真诚和实在赢得了口碑，但口碑变成枷锁之后，他再想按自己的性子说话做事，就得先过公众这一关。
评论
同是培养专业人才，赞同格力办学模式，专业学习、定项就业。
互联网大厂都是35岁裁，于胖是用到26岁就裁！美其名你毕业了！
嘴上说着温情话语，却玩着只谈恋爱不结婚的流氓把戏，把劳动法肆意踩在脚下，仍高喊自由爱，给社会输送人才！
于胖之恶，是创新性的设立了用工四年斩杀线！给其它企业用工起了极坏的示范效应
宽容于胖者，无异于救蛇之农夫，终会被群蛇反噬！
披着羊皮的狼，善恶终有报。
当下的困局，貌似不是个例。
路在何方？是我们应该思考的问题。