在国内这种事很正常，15年了还被离职。40多岁年龄失业了，能不焦虑不。

我们的企业为什么极少有员工能干到退休？究竟是员工能力不行，还是企业文化有问题？！

该给的补偿给够，就没什么好说的。 反而是某些企业，钱不愿给，还各种说辞。