我们这边一家药企，只要女员工生孩子，就让员工签一份类似于停薪留职的协议，企业继续给员工交社保。以后想回公司，就来一个企业内部竞聘，或者找一个不交社保的工作。公司内除了办公室的人员，很多岗位都是用的劳务派遣。

无脑专家乱忽悠，生孩子奖钱，可钱从哪来？老美才3亿人不过的好好的，多生孩子生活水平就提升了吗？

把那些每月过万的养老金降下来，钱就来了！无论他们做过多大贡献，在多大的城市生活，一万元封顶！